Örcun Yurumez en Rowanda Borst – van de Kreeke
Bij De Techniekschool in Woerden werken twaalf kandidaten, deels werkzoekenden met afstand tot de arbeidsmarkt, keihard aan hun (r)entree op de arbeidsmarkt. Hoe dit project van Perspectief op Werk (POW), een initiatief van het Werkgeversservicepunt en VNO-NCW, regionale deuren opent. ‘Er ontstaan matches tussen werkzoekenden en werkgevers die anders niet gemaakt waren.’
“De Sleutel tot Succes”, het project van uitzendorganisatie De Werkunie, waarbij De Techniekschool werkzoekenden in drie maanden tijd opleidt tot assemblagemonteur, heeft veel bekijks. Er gebeurt in het klaslokaal en daaromheen iets wonderlijks. Allereerst is het opvallend dat de twaalf kandidaten dagelijks vanuit alle hoeken van de regio naar Woerden reizen. ‘We zien zoveel motivatie en enthousiasme, dat is erg bijzonder,’ vertelt Rowanda Borst – van de Kreeke, coördinator van de opleiding. ‘De kandidaten helpen elkaar. De sfeer is goed.’
Reisafstand
Vooraf was men in de regio huiverig voor juist het regionale karakter van dit project. ‘De vraag was of deze doelgroep, langdurig werkzoekenden met afstand tot de arbeidsmarkt, wel de middelen en de motivatie had om te reizen.’ vertelt Örcun Yurumez, accountmanager van het Werkgeversservicepunt bij Ferm Werk in Woerden, hoofduitvoerder van dit POW-project. ‘Het antwoord is ja. Onze kandidaten vinden het prima om iedere dag anderhalf uur in de bus te zitten. En het kost ze niets, want we vergoeden de reiskosten. Heel simpel, maar het werkt.’
Deelnemers aan de opleiding
Regionaal succes
Nu blijkt juist die regionale aanpak het succes van dit project op De Techniekschool in Woerden. Er worden werkgevers en werkzoekenden gematcht die elkaar niet hadden gevonden als ze binnen de eigen gemeentegrenzen waren blijven zoeken. ‘Bij Ferm Werk hebben we geen vijftien man in onze kaartenbak voor dit traject, noch de gemeente Utrecht in z’n eentje, nog Stichtse Vecht, enzovoorts,’ aldus Yumurez die bleef geloven in kans van slagen. ‘Mede dankzij dit enthousiasme is het gelukt om een groep van vijftien personen te laten starten. Iedere gemeente leverde kandidaten en De Techniekschool zorgde voor een mooi opleidingstraject.’
Eisen
De opleiding geeft de deelnemers in zo kort mogelijke tijd de essentiële kennis die nodig is voor het werk als assemblagemonteur. Ook doen ze werkervaring op tijdens praktijkopdrachten, er wordt gesport, mentaal gecoacht en naar de persoonlijke toekomst gekeken. Iedereen kan meedoen, ook als je de taal niet helemaal beheerst. ‘We hebben twee eisen: je moet fulltime willen en kunnen werken, en dus tijd hebben, en je moet gemotiveerd zijn,’ zegt Borst–van de Kreeke. ‘Alles draait om motivatie. Als je wilt, echt wilt, dan slaag je. Er is geen eindstreep. Dat is het mooie aan dit project: iedereen behaalt zijn of haar hoogste niveau.
Praktijkopleider Jörgen Compeer
Uit de ww
Voor kandidaat Dennis (49) uit Maarssen is deze opleiding alleen al een succes omdat het perspectief biedt op een carrière in een nieuwe sector. ‘Toen ik van het UWV van deze opleiding tot assemblagemonteur hoorde, wist ik meteen dat ik dit wilde. Na meer dan vijftien jaar in de beveiliging te hebben gewerkt, met dag- én nachtdiensten, zag ik er geen toekomst meer in. Nu in de techniek kan ik weer groeien, een nieuw vak leren,’ vertelt Dennis. Terug op de bank gaat hij niet meer zitten. Een baan heeft hij namelijk al in het vooruitzicht, bij Terberg Kinglifter in IJsselstein.
Cursus gebarentaal
Bij Terberg staan ze te springen om nieuwe mensen. Het bedrijf begon tien jaar geleden met de productie van 75 Kinglifters (kleine heftrucjes, red.) per jaar, nu rijden er jaarlijks achthonderd de loods uit. Booming business dus, daar in IJsselstein, met als gevolg werk voor heel veel assemblagemonteurs die de machines in elkaar kunnen zetten. Praktijkopleider Jörgen Compeer is positief over het project van De Werkunie. Kort gezegd: bij een uitzendbureau krijg je een cv onder je neus, bij De Sleutel tot Succes een mens. ‘Het maakt mij niet uit wát iemand is geweest, kok of van mijn part postbezorger, ik wil dat iemand gemotiveerd is. En dat zie je niet op een papiertje.’ Dat was Dennis, maar ook Thomas, die doof is. ‘Ik heb hem ook aangenomen. We hebben tegen elkaar gezegd: wij gaan elkaar helpen. Hij helpt mij, ik help hem. Ik ga hem opleiden tot allround monteur en ben al bezig met een cursus gebarentaal om met Thomas te kunnen communiceren. Ik vind dat iedereen zijn of haar droom moet kunnen naleven. Ook als je doof bent.’