Aan de slag bij Bikeflip

Vier weken nu, werkt Patrick als leerling-fietstechnicus bij Bikeflip, een duurzame en maatschappelijk verantwoorde onderneming die een duurzaam abonnement op de kinderfiets aanbiedt. Dagelijks komen er fietsen binnen die opgeknapt moeten worden voor de volgende ‘eigenaar’. Ouders kunnen, wanneer een fiets te klein wordt voor hun kind, de fiets ‘flippen’ voor een groter exemplaar. Zo groeit de fiets als het ware mee met het kind.

Patrick: ‘Het opknappen van een fietsen is moeilijker dan je denkt. Er bestaan zoveel verschillende maten en systemen. Gelukkig ligt er hier geen tijdsdruk op mijn productie en heb ik goede leermeesters. Ik leer iedere dag wel een nieuw trucje! Ik heb wel sleutelervaring door het werken aan mijn motor, maar fietstechniek is iets heel anders. Dat is het leuke van deze plek, je moet creatief zijn.’

Werkervaringsplaats

Patrick werkt bij Bikeflip op een zogeheten werkervaringsplaats (WEP). Een werkervaringsplaats is een tijdelijke arbeidsplaats van zes maanden. Dat kan werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt helpen om werk te vinden. Het doel van de werkervaringsplaats is het opdoen van werkervaring of het leren functioneren op een werkplek. De werknemer werkt in principe 3 maanden op de werkervaringsplaats. Daarna is er de mogelijkheid om te verlengen met 3 maanden. Tijdens deze periode krijgt de werknemer nog steeds een uitkering.

Patrick: ‘Ik kom zelf uit de re-integratiewereld. Nu zit ik dus aan ‘de andere kant van de tafel’. Ik kom vanuit een uitkeringssituatie. Ik heb veel gesolliciteerd, maar liep vaak tegen het aantal uren per week aan. Fulltime werken gaat niet met mijn beperking. Ik bezocht een open dag van het WerkgeversServicepunt waarop ze een aantal leerwerktrajecten onder de aandacht brachten. Ik dacht: leren en werken, dat is ideaal voor mij! Zo ben ik bij Bikeflip terecht gekomen’

Praktijkverklaring

Oprichter en drijvende kracht achter Bikeflip is Casparis Beyer: ‘Bikeflip is ontstaan als studieproject binnen de opleiding Sustainable Business and Innovation. We kregen zoveel positieve feedback op ons idee dat ik de ontwikkeling heb doorgezet na mijn studie, eerst vanuit m’n schuurtje. Ik wist toen al: naast duurzaam wil ik ook sociaal ondernemen. Ik heb me al snel – iets te vroeg achteraf – aangemeld als erkend leerbedrijf bij SBB (Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven). De keurmeester die daarop langskwam zei: groei eerst nog maar even door. Ik haalde er een compagnon bij en toen ging het snel. Zo kwam de accreditatie als erkend leerbedrijf alsnog. En mooier nog: sinds dit jaar kunnen we onze mensen ook een praktijkverklaring bieden.

Een praktijkverklaring is een vorm van certificering die wordt afgegeven door een mbo-instelling aan een (kandidaat)medewerker die bij een erkend leerbedrijf werkt. Dit is een mooie eerste stap in het inzichtelijk maken van de vaardigheden van de deelnemer en helpt om de stap naar betaald werk te maken. Daarnaast biedt BikeFlip ook de mogelijkheid om verder te leren richting mbo niveau 2, fietstechniek.

Casparis: ‘De eerste mensen hebben inmiddels de overstap van de praktijkverklaring niveau 1 naar niveau 2 gemaakt. Maar voor sommigen is alleen niveau 1 haalbaar binnen de werkervaringsplaat en is dit voldoende. Weer anderen stromen uit naar vrijwilligerswerk of beschut werk: er is heel veel mogelijk. Op deze manier creëert BikeFlip diverse opleidingsmogelijkheden en wakkert de leercultuur binnen de organisatie aan. Daarnaast spelen ze een cruciale als katalysator richting werk en zijn hiermee een voorbeeld voor diverse bedrijven in de regio.

Nederlandse taal

Casparis: ‘De constructie zoals we die nu hebben, de samenwerking met de Tweewieler Academy in Nieuwegein en ROC Midden-Nederland, gemeente Utrecht en het WerkgeversServicepunt, is er niet in één dag gekomen. Er is een woud aan regelingen en subsidiemogelijkheden. In het begin weet je als ondernemer niet waar je moet beginnen. Gelukkig trof ik bij WSP Midden-Utrecht een bedrijfsadviseur die met mij meedacht en de weg wees in subsidieland.’

Zo is ook het idee ontstaan om mensen die nieuw in Nederland zijn aan de slag te helpen bij Bikeflip, statushouders bijvoorbeeld. Zij hebben vaak nog geen werkervaring in Nederland en kunnen dat bij Bikeflip opdoen. Bij hen speelt ook het leren van de Nederlandse taal een belangrijke rol.

Casparis: ‘Wij denken dat je de taal het beste leert in een talige omgeving, de werkvloer bijvoorbeeld. Wat ze in de Nederlandse les leren op school, kunnen ze hier direct oefenen in de praktijk. Ook als ze hierna bij een andere werkgever aan de slag willen is taal ontzettend belangrijk. Voor hen is het ontvangen van de praktijkverklaring vaak het eerste succes dat ze hier behalen, hoe mooi is dat!’

Fietsdeal

Naast het abonnement op de kinderfiets is Bikeflip ook het bedrijf achter Fietsdeal, de regeling waarmee U-pashouders (de U-pas is een Utrechtse kortingspas voor mensen met een laag inkomen) voor maar €30 een fiets kunnen kopen. Zo worden fietsen sociaal verantwoord opgeknapt én weer verkocht.

‘Het sociale zit nu helemaal in de haarvaten van ons bedrijf. Onze mensen de juiste begeleiding geven is heel intensief, maar betaalt zich ook uit. Niet alleen voor henzelf, maar ook onze klanten waarderen heel erg dat we sociaal duurzaam ondernemen.’

Patrick: ‘De eerste dag hier, ging ik blij naar huis met hernieuwde mentale energie. Fysiek was ik helemaal kapot van die paar uurtjes, maar mentaal niet. Met m’n handen bezig zijn vind ik fijn, je hebt echt resultaat van je werk. Bikeflip is een fijn bedrijf met een hele goede sfeer. Ik stapte hier binnen en dacht, dit voelt goed. Dat voel je meteen en dat is heel belangrijk voor mij. Ik voel me heel welkom.’

https://bikeflip.nl/

Meer weten? Neem contact op met een bedrijfsadviseur van WSP Midden-Utrecht