WW in Midden-Utrecht in maart licht gestegen

In maart nam het aantal WW-uitkeringen in Midden-Utrecht lichtelijk toe. Door de krappe arbeidsmarkt vinden veel mensen sneller werk, soms zelfs al vóórdat zij een beroep moeten doen op de WW. Door die personeelskrapte passen veel werkgevers hun bedrijfsvoering aan en passen nieuwe technologieën, zoals AI, toe. Daardoor verwachten zij dat vooral aanpassingsvermogen van werknemers de komende jaren nóg belangrijker wordt.

Aanpassingsvermogen van werknemers komende jaren belangrijker

Werkgevers noemen aanpassingsvermogen het vaakst als vaardigheid die de komende jaren belangrijker wordt op de werkvloer. Dit blijkt uit een onderzoek van UWV onder 2.300 werkgevers. Het onderzoek laat zien dat 73% van de werkgevers verwacht dat aanpassingsvermogen de komende 5 jaar belangrijker wordt voor hun werknemers. Aanpassingsvermogen houdt in dat werknemers zich snel kunnen aanpassen aan veranderingen in het werk. Werknemers met sterk aanpassingsvermogen blijven goed inzetbaar onder veranderende omstandigheden, zoals wijzigingen van taken, introductie van nieuwe technologieën, flexibele werkomgeving en samenwerking met andere collega’s.

Ook krapte op de arbeidsmarkt speelt een rol

Het werkgeversonderzoek van UWV laat zien dat door de krapte op de arbeidsmarkt vier op de tien werkgevers hun werknemers stimuleren om breed inzetbaar te zijn. Daarnaast maakt ruim een derde van de werkgevers vanwege personeelstekorten de werkprocessen efficiënter en past een kwart takenpakketten aan. Deze ontwikkelingen vragen van werknemers dat zij goed kunnen omgaan met deze veranderingen.

Leren en ontwikkelen

Aanpassingsvermogen betekent dat jij je snel kunt aanpassen aan veranderingen. Je staat ervoor open om te blijven leren en ontwikkelen. Martine van Doorn, loopbaancoach bij UWV: ‘Dat begint met zelfreflectie en zelfinzicht. Je stelt jezelf de vragen: wat moet je nog leren, wat zijn de arbeidsmarktkansen en wat kan je doen om die vervolgstap te zetten? Als je dit, en daarmee jezelf, serieus neemt dan blijf je veerkrachtig en kun je je aanpassen aan veranderende werksituaties. Je ziet wat er nodig is voor een functie of project en speelt daarop in door bijvoorbeeld een opleiding of training te volgen of je netwerk in te schakelen. Je bent voorbereid op ontwikkelingen in je vak en kunt daar rekening mee houden.’