Hallo Werkgever

Wat kan het WSP voor u doen?

Matchen

Zoekt u personeel?

Adviseren

Personeel met subsidie?

Inspireren

Ervaringsverhalen van werkgevers

Een greep uit onze werkgevers:

WSP voor werkgevers anno nu

Wij helpen werkzoekenden die graag willen werken aan een baan bij werkgevers zoals u. Denk aan jongeren, 50-plussers, mensen met een arbeidsbeperking en statushouders. Laat u verrassen door de talenten van onze kandidaten.

WSP helpt u met:

Werving en selectie van personeel
Advies om personeel te vinden en binden
Advies over regelingen en subsidies

Meer over ons

Nieuws

Leer-werktraject Retail

Voor werkzoekenden uit arbeidsmarktregio Midden-Utrecht is een nieuw leer-werktraject ontwikkeld: Retail.

Regio in beeld 2024

Er zijn 32.100 vacatures in Midden-Utrecht. Er zijn niet genoeg mensen beschikbaar om de vraag naar personeel bij te houden. Ook in sectoren met maatschappelijk belang, zoals de zorg, het onderwijs of de technieksector, bestaan grote tekorten.

Agenda

Rondetafelgesprekken statushouders en asielzoekers

Werk Expo Najaar 2024

Talent Ontwikkelmarkt

Bekijk alle aankomende evenementen »

7,7 rapportcijfer tevredenheid werkgevers

15 gemeentes en UWV: samen één loket

100 ruim honderd adviseurs, matchers en jobhunters staan klaar voor u en voor de kandidaat

Safia vergeet geen enkele verjaardag van onze cliënten en inmiddels wordt er wel op zes verschillende manieren koffie gezet!

Martine van Zorgtrecht

Wij proberen mensen écht te zien, we leggen de figuurlijke warme deken om ze heen.

Het sociale zit nu helemaal in de haarvaten van ons bedrijf. Onze mensen de juiste begeleiding geven is heel intensief, maar betaalt zich ook uit. Niet alleen voor henzelf, maar ook onze klanten waarderen heel erg dat we sociaal duurzaam ondernemen.

Anja van Eijk
Luuk van Vliegen en Marc van Schaik

Bij de Koninklijke Nederlandse Munt in Houten werken ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Een van hen is Luuk van Viegen (18). Hij vond via het WerkgeversServicepunt Midden-Utrecht (WSP) een baan bij het meer dan 450 jaar oude bedrijf. “Social Return is een van de pijlers onder ons bedrijfsbeleid”, zegt muntmeester/CFO Bert van Ravenswaaij.

Vicky Schats, Berenschot
Marlies Ensie, WSP Midden-Utrecht

Sinds een aantal jaar werken adviesbureau Berenschot en WerkgeversServicepunt Midden-Utrecht nauw samen op het gebied van inclusief ondernemen. In gesprek met Vicky Schats, coördinator diversiteit en inclusie bij Berenschot, Wieneke Goedvolk-Westerveld, HR-manager bij Berenschot en Marlies Ensie, adviseur werkgeversdiensten bij WSP Midden-Utrecht.

Geïnspireerd?

Neem contact op

Contact